#图文打卡计划#一、档案完整性决定养老金基数
关键点：根据《社会保险法》第十五条，养老金计算以“累计缴费年限”和“个人账户余额”为核心。但很多人忽略：
断缴补缴：若90年代有社保断档（如下岗、灵活就业期），补缴截止日各地不同（如北京2025年后停办企业职工补缴）。
视同缴费认定：国企/集体企业职工1992年前工龄需凭档案认定（人社部发〔2010〕70号），丢失档案可能损失数年缴费年限！
📝案例：沈阳李大爷（62岁），因丢失1985-1990年集体工厂档案，养老金每月少领420元（按沈阳2024年平均工资测算）。当地社保局提示： 提前2年整理档案最稳妥 。
📊 二、养老金水平对比表（2024年全国平均）
人员类型
月均养老金
新退休人员测算值
机关事业单位 6200元 6800-7200元
国企职工 3800元 4100-4500元
灵活就业者 2100元 2300-2600元
（数据来源：人社部《2023年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》）
🔍 三、7件小事清单（附操作指南）
📅 提前10年查缴费记录→ 登录 “国家社会保险公共服务平台” 或 支付宝市民中心 ，核验 93个缴费月数是否齐全 （15年=180个月）。漏缴1年=养老金基数降约6% （测算依据：人社部发〔2005〕38号养老金计算公式）
💰 企业年金别忘转移国企/央企职工注意： 离职时企业年金需主动转入新账户 ，否则可能冻结！
📝 案例：王工程师（60岁）因未转移3家企业年金账户， 损失累计12万元 （人社部《企业年金办法》第二十一条规定归属规则）。
🏥 医保缴费年限独立计算当前 28省份要求医保男缴满30年/女满25年 （如广东、江苏），否则退休后需继续缴费！ 养老退休≠医保退休
📍 户籍地VS参保地，养老金差千元在 深圳参保20年、河南缴费10年 ，若最后参保地在河南，则按河南标准发放。 经济发达地区退休更划算 ！
**🧾 职称/职业资格证可增发山东、上海等地对 高级技师、副高以上职称人员 每月加发 80-300元 （依据：鲁人社发〔2022〕15号）。证书别压箱底！
**⏳ 延迟退休试点“弹性选择”2025年起 江苏/山东试点政策 （人社部函〔2025〕3号）：
* 企业职工可 **自愿延迟1-3年退休*** 每延迟1年 **基础养老金增发2%**
快递员老周（58岁）选择延退2年：月养老金多拿860元
**💸 退休前2年涨缴费基数养老金计算取 “退休前当地社平工资” ，最后2年按 100%基数缴费 （原按60%），可使养老金 提升15%-20%
❗ 四、警惕这两个“认知坑”
“工龄=缴费年限”？→ 错！ 只有缴纳社保的年限才算数 （《社会保险法》第十条），事业单位“工龄”需转换认定。
“退休金只看最后工资”？→ 错！企业职工按 “全程加权平均缴费指数” 计算，临时提基数效果有限。
🌈 五、行动清单（对照自查）
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